Verificación Documental Laboral para Barrios Privados
Verificamos documentación laboral de contratistas, proveedores y personal externo mediante auditoría manual certificada, generando evidencia documental trazable para la administración.
¿Qué hace APST?
Control documental diario. Auditoría manual, precisa y veraz.
Detectamos documentación vencida antes de que genere una contingencia
Un auditor revisa cada documento individualmente. Sin OCR. Sin automatismos. Sin interpretaciones de IA.
Cada verificación queda respaldada con evidencia digital verificable.
Auditoría Preventiva con Verificación en Triple Fuente y Lectura Paralela
Contrastamos en tiempo real la información de la SRT, la ART y la documentación presentada en el barrio mediante un sistema de lectura paralela en tres monitores. Esto nos permite detectar inconsistencias al instante y garantizar que solo ingresen contratistas con cobertura laboral válida y vigente.
APST implementa un sistema de auditoría preventiva basado en la comparación simultánea de tres fuentes oficiales, utilizando estaciones de trabajo con tres monitores para garantizar precisión operativa y trazabilidad completa.
SRT — Validación Regulatoria
Consulta directa en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo para verificar:
- Altas tempranas
- Nómina declarada
- Vigencia real de cobertura
- Situación del empleador en el sistema.
ART — Validación con la Aseguradora
Contraste técnico con la ART correspondiente para confirmar:
- Afiliación activa
- Últimos pagos registrados
- Personal cubierto
- Estado de la póliza (activa, suspendida, con deuda)
- Coincidencia entre nómina declarada y nómina cubierta
Documentación Presentada en el Barrio
Revisión profesional de:
- Constancias impresas o digitales
- Nóminas entregadas por el contratista
- Recibos de pago
- Certificados y listados de personal que solicita ingreso
Metodología de Auditoría
Un proceso manual, documentado y trazable. Cada documento es revisado individualmente por un auditor, verificando su vigencia, autenticidad y correspondencia con la información presentada.
1. Recepción y registro de la documentación laboral presentada por contratistas, proveedores y personal.
2. Verificación manual.
Control profesional de vigencias, datos, firmas, cobertura y consistencia documental. Sin automatismos decisorios ni interpretaciones de inteligencia artificial.
3. Contraste de información.
Comparación de la documentación presentada con la información disponible en los organismos y aseguradoras correspondientes, cuando aplica.
4. Clasificación del estado documental.
Cada caso es identificado según su situación documental para facilitar el seguimiento por parte de la administración.
- Documentación confirmada
- Documentación pendiente de confirmación
- Documentación observada
- Documentación vencida o inconsistente
5. Registro y trazabilidad.
Cada auditoría queda documentada mediante registros digitales verificables, garantizando integridad, fecha cierta y evidencia de la verificación realizada.
6. Informe para la administración.
La administración recibe información clara y actualizada para evaluar la situación documental y adoptar las medidas que considere pertinentes.
Qué recibe la administración
Estado documental actualizado diariamente. - Detección de vencimientos e inconsistencias. - Evidencia digital verificable de cada auditoría. - Historial completo de verificaciones. - Información clara para la toma de decisiones. - Respaldo documental ante inspecciones y reclamos.
Calidad Certificada
Transparencia Total
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